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 Esta empresa, que parece una alternativa a Correos, tenía fama de ser un lugar donde obtener un puesto de trabajo temporal, para poder salvar una situación difícil. Había informes de transexuales, masculinos, que habían conseguido trabajar allí sin problemas; pero eso parece cosa del pasado, o depende de la oficina.
En la de Hospitalet de Llobregat (Barcelona) discriminan a transexuales. Recientemente un chico transexual pasó las pruebas y fue admitido en un empleo temporal, como hacen constantemente; le pidieron el D.N.I. para fotocopiarlo y le citron al día siguiente para firmar el contrato y comenzar a trabajar un día después. Cuando se presentó a la firma llegaron las excusas; esta vez decían que se habían equivocado y que no necesitaban personal, a pesar de estar haciendo contratos nuevos cada día.
Por tránsfobos y por discriminar, merecen que todo el mundo sepa que no son de fiar.
Añadido: Martes, 27 de Abril de 2004
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Enviado por Olga_C el 28 Abr 2004 - 11:40 AM
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Es lo de siempre. Y aún tendrán la desfatachez de negarlo. Pues nada: ¡caña al mono!
Enviado por Joana el 29 Abr 2004 - 10:01 AM
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Hola. Lo que ha pasado en Unipost es la muestra de la exclusión social que sufrimos las personas transexuales, la cual se muestra con total claridad en el ámbito laboral. Los hombres y mujeres transexuales, que encuentran un trabajo, lo consiguen gracias a que su transexualidad no es descubierta. Pero cuando se descubre que las persona que demanda el trabajo es transexual, no le importa a la empresa negar el trabajo, aunque ya solo falte la firma del contrato.
¿Que les ocurre a los empresarios de este país, que se resisten a toda costa a contratar a una persona transexual?. ¿Es miedo o esta actitud es producto de un rechazo moral?, un rechazo moral provocado por "La mala educación" recibida en un colegio religioso. Sea lo que sea, que provoque esta actitud, las consecuencia negativas para los hombres y mujeres transexuales están a la vista. No tenemos acceso al mercado laboral y por ello no tenemos dinero para acabar nuestro proceso de reasignación sexual y, lo más importante, no tenemos dinero para comer cada dia, vestirnos o pagarnos un alquiler o pensión.
Besos
Joana
Enviado por rube{Lia} el 29 Abr 2004 - 06:42 PM
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Digamos que... se presento como una alternativa que al parecer venia contratando a personas transexuales (solo se tiene conomcimiento de casos de Trans-man), las entrevistas son normales como a cualquier otro chico sin ninguna irregularidad y con mucha prisa por contratar, solo importa disponibilidad y ganas de trabajar y ausencia de minusvalias fisicas que impidan la mobilidad (la explicacion es por que si no no se puede repartir).
Fuera de todo esto si saldas en positivo lo dicho seras contratado/a eso si queda una cosa... procura qeu tu DNI no de lugar a error o a duda respecto a tu sexualidad por que si es asi...
te dice ven a traer la documentacion, y vas la llebas y cuando te la van a fotocopiar la eterna pregunta ¿es tullo este DNI? dices si y callas, tras ello a la mañana siguiente antes de ir a la oficina...... sonará el telefono.
- Si digame...
- Hola te llamo de Unipost, ¿eres Estefania Cononado?
- Si, soy yo, digame.
- Mira... esque tenemso un problema en la Administracion asi que no vengas hoy a la cita que tenias pendiente para firmar el contrato...
- Ok... ¿pero entonces cuando voy a firmarlo?
- Te llamaremos.
- ...
y nuebamente la desesperanza de tener un trbajo casi seguro y nuebamente haberlo perdido por no haber nacido tu cuerpo y tu mente en concordancia
Enviado por vanessa_nav20031 el 24 May 2004 - 08:36 PM
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En este caso lo que ha pasado es como bien dice rube{Lia} y cito textualmente "Fuera de todo esto si saldas en positivo lo dicho seras contratado/a eso si queda una cosa... procura qeu tu DNI no de lugar a error o a duda respecto a tu sexualidad por que si es asi...
Esto ha ocurrido por que el DNI no esta de acuerdo con el aspecto fisico de la persona que esta solicitando el empleo.
Asi se demuestra lo importante que es la reforma del registro civil, esto no deberia ser asi, pero mientras la sociedad en la que vivimos siga con la intransigencia que nos demuestra, esa reforma del registro civil es uno de los puntos mas importantes a solucionar.
Enviado por gina el 29 Jul 2004 - 11:40 AM
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Hola. Creo que en este caso se puede demostrar que una persona ha sido rechazada por
transfobia de una empresa. Estoy segura que después de esta entrevista se han realizado otras y empleado a nuevos trabajadores y estos es demostable por altas y bajas de la seguridad social y ante una discriminación por ser transexual el juzgado de lo social siempre da la razón, si no hay testigos, a la persona discriminada. Por ello, creo que tenemos una mínima oportunidad para descalificar a este empresario, que es la denuncia y las asociaciones podiamos hacer unos escritos a esta empresa por su discriminación, puede ser que no sirviese de nada pero sabrían que estamos discriminados pero unidas en una lucha, un trabajo digno a nuestros conocimientos y experiencia laboral.
Besos Gina
Enviado por Rubén_Noé el 04 Sep 2004 - 09:24 PM
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Gina si bueno................... denunciar... pero .... si lo hicieramos con todas las que lo hacen de este u otro modo........ tendriamos a la immessa malloria de las empresas de españa denunciadas en los juzgados por que no es esta soloa y todos/as lo sabemos
yo estoy asta lso huevos de que me pase y ultimamente siempre tras la entrega de la documentacion por qeu asta entonces nada es perceptible
que hago denuncia a las 10-20 empresas que puedo llegar a visitar en una semana buscando empleo?
no es viable... seria presioso pero no es viable tendriamos entonces que tener una habitacioncita en el juzgado para no tener que movernos de alli por la noche por que dedia ya teniamos el puesto de acusacion adjudicado solo para nosotros+ |
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