El primer proyecto desarrollado por la Fundación Integralia fue la creación de un Centro de Atención al Cliente, a través de teléfono, fax e Internet.
Es el primero de Europa que funciona íntegramente con discapacitados. Comenzó su actividad en febrero de 2000 con 9 personas y en la actualidad cuenta con 70 empleados que atienden una media de 1.500 llamadas al día y han sido plenamente integrados en empresas convencionales 30 discapacitados más.
Hace unas semanas y gracias a la inestimable ayuda de Andrea, envié mi currículo a esta Fundación, recibí una primera contestación al dia siguiente, pero la entrevista tardó en llegar unas semanas.
Hace unos días tuve mi entrevista, y me complace decir que les podría poner sin problemas un 10 en compresión y aceptación, (podría parecer normal pero en otras empresas para discapacitados me han tirado para atrás o por ser transexual o por ser epiléptico).
Cristina (su presidenta) me explicó en que consistía la oferta de empleo y me pregunto si estaba deacuerdo y mi contestación fue positiva pero quedaba la parte mas ardua de la entrevista, tenia que expresarle mi realidad y no solo lo de la transexualidad si no también la de la epilepsia por que si no se lo digo yo lo leerían al hacerme el contrato en el certificado de discapacidad (lo pone explicito).
Cual no seria mi sorpresa al comprobar que Cristina me decía que el tema de la transexualidad solo era un dato mas a tener en cuenta por la administración pero que no tenia ni debía salir de allí de no ser que yo lo quisiese expresar por propia iniciativa, respiré con alivio y le expliqué lo de la epilepsia, y ella a su vez me explicó que tienen medico propio así que no me debía preocupar pero que esto si teníamos que explicárselo a mis compañeros por que no se asustasen si tenia una crisis en el centro de trabajo, acepté y lo entendí (muchas de las personas que hay allí padecen grabes trastornos de ansiedad) y me dijeron que comenzaria el curso la siguiente semana y que me contratarian seguro.
¡¡¡¡Ya tengo el precontrato firmado!!!!
Por su nivel de comprensión y aceptación merecen (creo) estar en el libro blanco de empresas que NO discriminan.
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